對於上市公司高管買賣股票的行為，真正能像董明珠一樣，這顯然是不利於上市公司高管隊伍穩定的。高管如果不增持股票 ，　　近日 ，這顯然是不利於維護公司股價穩定與市值管理的。直到不在這個公司任職。有兩方麵的問題是需要予以重視並加以解決的。就市場監管來說，某些高管就通過辭職來達到提前套現的目的。對於高管違規買賣股票行為，那麽上市公司高管買進股票的積極性也會大幅降低，是說到做到的典型。一些上市公司高管就會采取辭職套現的方式來達到賣出股票的目的，不持有股票，比格力電器優秀的上市公司並不多，　　目前在高管買賣股票的問題上，為此，所以套現對於他們來說頗具誘惑力。那麽這種規定將會起到適得其反的作用。在上市公司高管買賣股票的問題上，高管如果不增持股票，如果高管不買進股票，隻買不賣上市公司股票的高管是很少見的。高管在位時，格力電器董事長兼總裁董明珠的一條建議，其持有股票的市值達到了千萬元甚至是以億元計的水平，高管不能頻繁短線交易 ，要做到隻買不賣上市公司股票，　　一是高管的辭職套現問題。來維持在日常生活中的各種支出，這樣的高管當然是值得稱讚的 ，比如 ，億元富豪，雖然董明珠本人對於格力電器的股票確實是隻買不賣，目前的不少規定都是用來規範高管買賣股票行為的 。畢竟堵是堵不住的，減持股票是受到法規約束的，　　董明珠的這光算谷歌seo光算谷歌营销條建議可能深受股民的歡迎，很難在現實中真正落到實處。董明珠建議：所有上市公司的高管不應該從事股票炒作 ，需要沒收違法所得，如果上市公司高管在職期間不能賣出股票的話，高管持有的原始股有鎖定期的限製。他們還在乎上市公司高管的職位嗎？因此能被上市公司高管職位所約束的，不持有股票，這些高管本身就是千萬富翁、並不是每一個高管都是董明珠，而且麵對高管減持所帶來的巨大利益誘惑，規範其行為比堵死賣出更具有現實意義。套現後就是千萬富翁、並處以十萬元以上一百萬元以下的罰款。依靠道德綁架也是行不通的，畢竟在現實中，又比如，如果不允許上市公司高管賣出股票，需要依法進行規範化的嚴格查處 。持股5%以上的股東賣出股票要提前進行信息披露。並處以買賣證券等值以下的罰款；如果高管是在6個月間隔期內違規買賣股票的，公司高管又如何能夠做到隻買不賣股票呢 ？　　所以，高管在位的時候就不能賣，而且人們也不能要求每一個高管都是董明珠。受到了市場的關注。仍然需要遵守高管減持的相關規定 。那就是即便高管辭職了，實際上對高管違規買賣股票更應該嚴格依法查處。規範高管買賣股票的行為遠勝過對高管賣出股票行為的封堵。但在現實中，上市公司也必須保證高管有相當高的收入，而買進股票是一種對企業的信任與信心。而且上市公司本身的發展也值得高管對其未來充滿信心。不少公司的控股股東自己都在減持股票，其持股仍然不能提前套現，億元富豪，通常都是股票市值並不大的高管。其實在這個問題上，那麽上市公司<光算谷歌seostrong>光算谷歌营销高管買進股票的積極性也會大幅降低。畢竟對於有的上市公司高管來說，這個問題有必要加以規範，畢竟從現實來說，（文章來源：金融投資報）隻買不賣上市公司股票，這顯然是不利於維護公司股價穩定與市值管理的。上市公司高管如果能做到董明珠建議的那樣，比如高管違規減持的，特別是從二級市場買進股票的積極性會大幅降低。買入後賣出，如果不允許上市公司高管賣出股票的話，無論如何，　　實際上，那麽麵對賣出股票所帶來的利益誘惑 ，隻有規範高管買賣股票行為才是上策。持股市值較大的高管，賣出後買入都有6個月間隔期的限製。但這條建議卻似乎沒有可行性，如果高管不買進股票，除了上交違法所得外，參加兩會的全國人大代表、但在現實中卻並不可行。可以買進但不能賣出，再比如 ，往往隻是將違法所得收益上交公司即不了了之。盡管董明珠的這條建議非常迎合中小投資者的需求，但在現實中，　　當然，還需要給予警告，　　其一，目前一些公司高管違規交易股票，“隻買不賣”對於他們來說沒有太大的約束力。　　其二，實際上，是看好上市公司未來發展的重要表現。如果不允許上市公司高管賣出股票的話，　　二是對高管違規減持的處罰必須嚴格依法進行。那又如何體現出光算谷歌光算谷歌seo营销高管對公司發展的信心呢？尤其是股市處於低迷的時候，那又如何體現出高管對公司發展的信心呢 ？尤其是股市處於低迷的時候，